Date de la formation
30/04/202601/05/2026
Horaire
9h - 16h30Lieu
Hôtel Rimouski225 Bd René Lepage E, Rimouski, QC G5L 1P2
Formulaire d'inscription
Voir tarif préférentiel pour les organismes communautaires, les étudiants et les travailleurs autonomes. Les places sont limitées,
12 heures de formation.
Accueil avec café, jus, friandises
Horaire pour jeudi et vendredi : 9 h. à 12 h et de 13:30 h. à 16:30 h. Prévente avant le 17 avril 2026
- Paiement (préféré) via Interac (sans mot de passe)
- Par chèque ou Paypal
Accréditée par l’OPQ, l’OTSTCFQ et autres ordres professionnels.
Public cible
Intervenants auprès d’adolescents et de jeunes adultes :- Conseillers, travailleurs sociaux
- Psychologues, psychothérapeutes
- Ergothérapeutes,
- Conseillers d’orientation, conseillers en employabilité
- Physiothérapeutes, kinésiologues
- Sexologues
- Infirmières, médecins
- Intervenants scolaires, en santé, toxicomanie
- Professionnels communautaires
Qu’est-ce que l’EM?
Approche développée par Miller & Rollnick, fondée sur des données probantes. Style de communication collaboratif visant à renforcer la motivation et l’engagement au changement, en explorant les raisons personnelles de la personne dans un climat d’empathie et de non‑jugement.Détails de la formation
- Durée : 2 jours intensifs
- Format : théorie + pratique
- Objectif : utiliser l’EM de façon concrète dans vos interventions
Contenu principal
Savoir (connaissances)
- Motivation, ambivalence et stades du changement
- Principes de l’EM : collaboration, évocation, autonomie
- Données probantes et distinctions avec les approches directives
Savoir‑être (attitudes)
- Posture collaborative et non‑jugeante
- Écoute active et empathique
- Respect du rythme et valorisation des forces
- Accueil de l’ambivalence