Formations - Groupe Ancora

C'est par la communication que l'on apprend à mieux se connaître
et c'est aussi par elle que l'on se blesse le plus.

Victor Hugo

Formation en entretien motivationnel pour les intervenants en relation d'aide et les praticiens de la santé

Les formations en entretien motivationnel basée sur l'approche de Miller et Rollnick accréditées par l'Ordre des Psychologues du Québec OPQ et par l'Ordre des Travailleurs sociaux et thérapeutes conjugaux et familiaux du Québec OTSTCFQ. L'entretien motivationnel est utilisé depuis 25 ans par les praticiens de la santé, les intervenants en relation d'aide et en toxicomanie, les infirmières, les médecins, les diététiciens, etc. Elle part de trois principes soit : 1- établir la collaboration, le partenariat; 2- augmenter le sentiment d'efficacité et l'autonomie 3- évoquer chez le client ses raisons profondes de changer, sa motivation; 4- établir un plan d'action et sa réalisation.

Formation en communication non violente ou consciente, pour ceux qui accompagnent des gens : intervenants, infirmières, médecins, préposés, aidants naturels, etc. La communication non violente est un processus qui transforme son rapport à soi-même et aux autres. Elle part du principe que tous les êtres humains avons les mêmes besoins, tout ce que nous faisons est une tentative de répondre à ses besoins et qu'il est possible d'accéder à un état de bienveillance pour répondre à nos besoins les uns et les autres. Très utile en relation d'aide, en gestion des conflits et pour aider les gens à contacter leurs besoins tout en développant de nouvelles stratégies pour y répondre.

Pour le monde de l'éducation : les enseignants et autres professionnels

L'accompagnement, l'éducation et la communication non violente ou consciente (en plus de la philosophie et des outils de la communication consciente, voici deux thèmes que nous abordons lors de cette session sur la communication consciente et l'éducation : la gestion et l'ambiance de classe et la démarche consensuelle et coopérative pour favoriser la motivation, l'engagement et la responsabilisation.)

groupe de travail

Pour les équipes et les gestionnaires

Pouvoir sur ou pouvoir avec (communication consciente pour les gestionnaires). Mettre de la clarté, mise en commun, médiation, gestion des conflits, feedback et coaching;
Communiquer pour mieux coopérer (communication consciente pour les équipes). Clarification des besoins, des rôles et des ambiguïtés, collaboration pour satisfaire les besoins, motivation et élan, gestion des conflits et gratitude ;
Le maintien professionnel, un équilibre assuré (mise au point pour tous les travailleurs). Éviter l'épuisement et l'obsolescence, et la santé psychologique au travail.

Exemples de conférences

L'amour c'est pas pour les peureux;
La gestion des conflits;
Les clients difficiles pour les centres d'appels;
Je me vois où dans 5 ans et comment y arriver. Oser le meilleur de soi;
Enlève tes pieds du boyau d'arrosage et laisse circuler le bonheur!
Réflexion sur le bonheur basée sur la psychologie positive;
La santé psychologique au travail et dans d'autres situations de vie;
Mon critique intérieur. Me sert-il ou bien empoisonne t-il ma vie?
Quand la girafe danse avec le chacal. Sortir du monde des jugements, de la victimisation pour entrer dans le monde des intentions claires. Cette conférence est basée sur la communication non violente ou consciente;
La gratitude pour seul bagage. Reconnaître mes beautés et celles qui m'entourent;
Et autres selon vos besoins.

NOTE : Formations et conférences partout au Québec et dans la francophonie. Nos bureaux sont situés à Rimouski.