Calendrier pour l’institutionnel et l’organisationnel
Quelle que soit la chose que vous pouvez faire ou que vous rêver de faire, faites-la.
L'audace a du génie, de la puissance et de la magie.
Commencez dès maintenant.
Pour information : 418-730-5966
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31 octobre 2024 9:00 h. à 12:00 h. Durée : 3 heures Accueil 8:30 h |
L’art de l’écoute et la compassion dans la relation d'accompagnement et de soinPlaces limitées Cette session s'adresse aux accompagnateurs (trices), préposés (es), intervenants (es), infirmiers (es). Toutes personnes qui travaillent de près des usagers « Écouter, c’est se rendre disponible physiquement, intellectuellement et affectivement pour percevoir, par tous les sens, les informations dites et non dites par la personne dans un esprit de bienveillance véhiculé par son attitude. » Dr Louis Puybasset Il peut parfois être difficile d’entendre ce qu’un usager (client, patient) exprime, parfois dans le silence, parfois par des colères, parfois au travers de peines, etc. Se rendre disponible pour accompagner demande d’abord un état d’esprit, une posture et une qualité de présence. Dans le rythme rapide des services, nous pouvons perdre de vue cette intention de présence pouvant apporter davantage de problèmes soit : de perte d’emploi et une clientèle affectée. L’histoire de chaque personne est un lieu sacré. Ce qui peut être perçu comme un et un problème, c’est davantage une personne qui vit une souffrance. Cet atelier a pour but de s’outiller de différentes techniques d’écoute afin d’accompagner au quotidien l’autre tout en sachant porter attention à soi, tant à son état physique que psychologique. Cette présence, qui s’accompagne de petits gestes, est aussi une validation qui donne la permission au ressenti d’exister, et qui dit : « c’est normal, cela fait sens, vous avez de bonnes raisons de sentir ce que vous sentez ». C’est en posant des bases de sécurité et de confiance émotionnelle avec l’usager qu’il nous ouvrira peut-être la porte pour aller plus loin dans ses émotions, ses besoins afin de tendre vers un état de plus grande joie et de sérénité. Le chemin Nous verrons comment :
Compétences acquises après lors de la formation :
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Centre des Congrès-Hôtel Rimouski 225 Bd René Lepage E, Rimouski, QC G5L 1P2 Salle Saint-Laurent |
Pour inscription, vous devez compléter ce formulaire https://forms.gle/NKaHY9m3Jm5U18om8
Mode de paiement Réduit à partir de 4 personnes 175 $ X 1 : 175 + taxes : 201,21 $ 175 $ X 2 : 350 + t. : 402,41 $ 175 $ X 3 : 525 + t. : 603,62 $ 140 $ X 4 : 560 + t. : 643,86 140 $ X 5 : 700 + t. : 804,83 $ 140 $ X 6 : 840 + t. : 965,79 $
Par Interac Cette adresse courriel est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. Par Chèque Au nom de Groupe Ancora 102B-93 St-germain O. Rimouski (QC) G5L 4B6 Par Paypal Pour information Mario Lévesque Cette adresse courriel est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. 418-730-5966
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14 novembre 2024 9:00 h. à 12:00 h. Durée 3 heures Accueil 8:30 h. |
Intelligence émotionnelle (IE) et relationnelle, incluant la communication non violente
Cette session s'adresse à tous. Places limitées
Dans l’actuel contexte de pénurie de main-d’œuvre, nous croyons en l’importance de la rétention des équipiers. L’importance de l’intelligence émotionnelle, en y incluant la communication non violente de Marshall Rosenberg, cherche à mettre de la clarté, du sens, voire une plus grande efficacité et un plus grand bien-être au travail. À la suite de cette demi-journée de formation, vous aurez développé sous l’angle des communications la capacité à vous dire et à recevoir l’autre même si ce dernier s’exprime avec hostilité. Grâce à une réflexion sur soi, vous serez capable d’identifier vos besoins et les stratégies à mettre en place pour y répondre. Vous pourrez davantage développer votre capacité à créer un contexte de coopération et à sortir du monde des perceptions pour entrer dans le monde des relations et des intentions. Nous approfondirons un espace de clarification des émotions et des besoins pour arriver à faire des demandes claires. Comment savoir utiliser ses émotions, son ressenti comme indicateur pour répondre à ses besoins tout en tenant compte de ceux des autres ? Nous apprendrons à sortir des malentendus et sans doute des « mal-exprimés » comme les reproches ou les jugements pour entrer dans une plus grande responsabilité. Le chemin Nous verrons plus explicitement :
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Centre des Congrès-Hôtel Rimouski 225 Bd René Lepage E, Rimouski, QC G5L 1P2 Salle Saint-Laurent |
Pour inscription, vous devez compléter ce formulaire https://forms.gle/yipykho3BK4RggjKA
Mode de paiement Réduit à partir de 4 personnes 175 $ X 1 : 175 + taxes : 201,21 $ 175 $ X 2 : 350 + t. : 402,41 $ 175 $ X 3 : 525 + t. : 603,62 $ 140 $ X 4 : 560 + t. : 643,86 140 $ X 5 : 700 + t. : 804,83 $ 140 $ X 6 : 840 + t. : 965,79 $ Par Interac Cette adresse courriel est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. Par Chèque Au nom de Groupe Ancora 102B-93 St-germain O. Rimouski (QC) G5L 4B6 Par Paypal Pour information Mario Lévesque Cette adresse courriel est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. 418-730-5966
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| Dates | Formation | Lieu | Pour inscription |
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22 et 23 avril 2021 |
Formation en entretien motivationnel COMPLET Formation accréditée - OPQ Formation accréditée - OTSTCFQ Cette session s'adresse aux intervenants qui travaillent auprès des adolescents et des jeunes adultes de la francophonie. GROUPE LIMITÉ À 16 PERSONNES L’entretien motivationnel (EM) consiste en une approche de la relation d'aide conceptualisée par William R. Miller et Stephen Rollnick à partir des années 1980. Cette approche est randomisée avec des données probantes. Voici la définition que les auteurs en donnent : ‘L’Entretien motivationnel est un style de communication collaboratif et centré sur un objectif avec une attention particulière au langage de changement. Il est conçu pour renforcer la motivation d’une personne et son engagement en faveur d’un objectif spécifique en faisant émerger et en explorant ses propres raisons changer dans une atmosphère de non-jugement et d’altruisme’ Elle peut aussi servir en amont pour aider une personne à s'engager dans une nouvelle démarche/étape. La méthode propose l'exploration chez la personne aidée de son ambivalence, ses motivations et de ses capacités de changement.
Nous verrons de la théorie à la pratique :
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EN DISTANCIEL Atelier théorique et pratique. Utilisable le lundi matin. 1- Un lien Zoom vous sera fourni avant la session 2- La documentation (plus d'une centaine de pages) vous sera livrée par courriel une semaine avant la session ainsi que les explications pour en faire la photocopie 3- la session est de 12 heures -le jeudi : 9:00 h. à 12:00 h. et de 13:00 h. à 16:00 h. -le vendredi : 8:30 h. à 12:00 h. et de 13:00 à 15:30 h. plus deux pauses Installez-vous confortablement :) |
Le 22 et 23 avril Prévente avant le 09 avril 2021
LE GROUPE EST COMPLET. LAISSER VOTRE NOM POUR LE PROCHAIN GROUPE AU DÉBUT DE L'AUTOMNE 2021 Cette adresse courriel est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
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| Dates | Formation | Lieu | Pour inscription |
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27 et 28 septembre 2018 |
Formation en entretien motivationnel (COMPLET) Formation accréditée - OPQ RAO1961-17 Formation accréditée - OTSTCFQ-40 L’entretien motivationnel (EM) consiste en une approche de la relation d'aide conceptualisée par William R. Miller et Stephen Rollnick à partir des années 1980. C'est un style de conversation collaboratif permettant de renforcer la motivation propre d'une personne et son engagement vers le changement ou bien en amont pour s’engager dans une nouvelle démarche/étape. La méthode propose l'exploration chez la personne aidée de son ambivalence, ses motivations et de ses capacités de changement.
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Lévis Centre de congrès et d'expositions de Lévis |
Information et réservation avant la session Le 27 et 28 septembre 2018 Prévente avant le 14 septembre 2018
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